Рівненщина ділиться досвідом модернізації послуг служби зайнятості.

Від початку року в усіх центрах зайнятості України запрацював новий для суспільства інститут кар’єрних радників. Утім, на Рівненщині вже мають досвід у цій актуальній справі та охоче діляться ним.

— Нам дуже допоміг пілотний проект Міжнародної організації праці «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні», в якому наші фахівці працюють від середини минулого року, — розповідає заступник директора обласного центру зайнятості Тетяна Новорок. — І це, по суті, збіглося із впровадженням нового порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, що шукають роботу, який уряд затвердив своєю постановою 19 вересня 2018-го. Чинності ж він набув від початку 2019-го. Ідеться про кардинальну зміну підходів: із «середньостатистичного» чи, якщо хочете, шаблонного, на виключно індивідуальний, щоб людина максимально ефективно застосувала свої навички та компетенції на ринку праці. Для цього понад дві сотні наших фахівців пройшли навчання та тренінги, які проводили тренери інституту підготовки кадрів Державної служби зайнятості.

Майбутніх кар’єрних радників готували до найголовнішого — самостійного ухвалення рішення щодо кожного клієнта.